今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，奮進“十四五”的第一年，也是灃西物業(yè)夯實公司核心競爭力，邁入第二個五年新發(fā)展階段的關鍵之年。為堅持把學黨史教育與打造人才高地戰(zhàn)略布局結合起來，最大限度激發(fā)人才潛能，實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，同時為進一步打造“紅色物業(yè)”黨建品牌、構建良好的人才發(fā)展機制，造就一支具有競爭能力和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)干部隊伍。4月14日，灃西集團物業(yè)公司組織召開2021年崗位競聘答辯會，集團公司人力資源部、物業(yè)公司領導班子、各職能部門及項目中心管理崗員工等相關人員參加。
按照公平、公開、公正的競聘原則，本次競聘經(jīng)過嚴格的層層篩選和資格審查，共有49名符合條件的員工參與此次競聘答辯，由集團公司人力資源部、物業(yè)公司領導班子成員擔任答辯評委進行審核考察。
會上，各崗位競聘人員從個人情況、業(yè)績成果、競聘崗位工作思路等方面依次進行匯報，答辯現(xiàn)場從容沉穩(wěn)又精彩紛呈。隨后，評委組根據(jù)競聘宣講內(nèi)容、現(xiàn)場答辯情況、專業(yè)知識儲備等多維度對競聘人員進行審核與考察，參會人員結合實際作出民主測評。
公司主要負責人張民栓總結講話并強調(diào)，一是以內(nèi)部競聘為契機，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓更多優(yōu)秀員工脫穎而出，營造“能者上、平者讓、庸者下”的良性競爭環(huán)境。二是將目標驅動和主動探究相結合，各競聘人員要以價值創(chuàng)造為目標，有所思、有所學，充分展示自身才華，弘揚敢為人先、勇于擔當?shù)姆瞰I精神。三是優(yōu)化公司組織結構，科學健全公司選人、育人、用人機制，助推公司人才發(fā)展戰(zhàn)略向縱深發(fā)展。
“百舸爭流，奮楫者先”。本次競聘圓滿落幕，是公司崗位競聘體系的有效實踐，物業(yè)公司將繼續(xù)堅持以創(chuàng)新為驅動、以競爭促激勵，切實強化人才培養(yǎng)和梯隊建設，助推公司可持續(xù)發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！
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