近年來,為推動人才工作制度化、科學(xué)化,增加人才歸屬感、使命感,集團公司依托“人才心港灣”平臺建設(shè),積極開展“西安市D、E類人才”認(rèn)定工作。
堅持“一站式”服務(wù)。全面對標(biāo)D、E類人才申報認(rèn)定工作實施流程、西安市D、E類人才分類認(rèn)定辦法,從審批表接收、審核、公示,到辦理D、E類人才分類認(rèn)定表,每一步都體現(xiàn)著公司對于人才的重視。
確?!傲氵z漏”達(dá)標(biāo)。截至7月,集團公司D、E類人才申報總數(shù)達(dá)160人,D類人才31人、E類人才129人,其中集團公司各部門共79人、各子公司共81人,范圍涵蓋生態(tài)環(huán)境、園區(qū)管理、工程建設(shè)、企業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)等多個領(lǐng)域。不漏一人,確保人才政策落實到位、應(yīng)報盡報。
發(fā)揮“心港灣”功能。人才是第一生產(chǎn)力。D、E類人才申報認(rèn)定工作開展以來,在廣大干部員工中引發(fā)強烈反響,為集團公司吸引集聚人才營造了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍。
下一步,集團公司將繼續(xù)做好人才申報認(rèn)定工作,大力探索更加積極、開放的人才服務(wù)舉措,為集團公司快速轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐。