2020年1月17日，灃西物業(yè)召開2019年度目標責任考核表彰大會暨2020年度目標責任書簽訂大會，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理、物業(yè)公司董事長姜勤發(fā)出席會議，物業(yè)公司領導班子，各部門、中心負責人、服務標兵，先進個人、先進集體，員工代表共計200余人參加會議。
會議宣讀了公司表彰決定，隨后為3個先進集體、4個優(yōu)秀部門/項目帶頭人、12名先進個人代表，12名服務標兵代表頒獎；計劃財務部、保障服務部、灃潤和園、同德項目分別進行表態(tài)發(fā)言。張民栓、蒲博林分別與公司各部門、各中心簽訂業(yè)績目標責任書和安全目標責任書。張民栓就2019年工作進行總結并對2020年工作作出了部署，最后姜勤發(fā)同志講話。
張民栓圍繞“高品質對標品質提升年”目標，總結了過去一年物業(yè)公司的工作實績，并對公司所取得的成績向全體員工表示感謝，向受到表彰的團體和個人表示祝賀，希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績，做好模范帶頭作用。關于2020年工作，張民栓指出：一是抓體系建設促進公司治理現(xiàn)代化；二是抓隊伍建設打造用人新格局；三是抓文化建設注入發(fā)展新活力；四是抓技能強化激發(fā)工作新效能；五是抓實績推落實促品質再提升。
姜勤發(fā)從五個方面總結了物業(yè)公司成立以來的工作成績：一是業(yè)態(tài)不斷豐富，全面開發(fā)；二是錘煉隊伍，員工素質和技能提升顯著；三是灃西物業(yè)品牌初顯成效；四是盈利能力穩(wěn)步提升；五是員工凝心聚力精神面貌煥然一新；六是勇于承擔，甘于奉獻，積極承擔社會責任；他強調面對前所未有的挑戰(zhàn)的機遇，物業(yè)公司需精誠團結，奮勇拼搏，堅定信心，一要理清思路，樹立經(jīng)營意識；二要以效益為核心，建立靈活用人機制和激勵機制；三要全員招商，搶占先機，提高市場占有率；四要苦練內功，不斷優(yōu)化內部管理和提升服務品質；五要賞罰嚴明，加大考核力度；六是小我大家，做有溫度的員工，做有溫度的企業(yè)。
姜勤發(fā)指出，對未來的挑戰(zhàn)要充滿信心，要懷有戰(zhàn)勝困難的決心，要有把工作干出亮點干出實績的恒心，為譜寫物業(yè)精細化管理的新篇章保駕護航。
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